为什么实业招不到人,年轻人不能喫苦么?

 365bet是合法的     |      2019-01-20 08:03
关键是刚开始没经验没技术,工资低可以理解,过了一年你说我经验技术不到位工资不能涨我还是可以理解,但是tm都五六年过去了你还给我开这么点工资,这就是最让人失望的地方:看不到前途看不到希望。可以参考下德国的技术工人工资评级制度。自己目标,十多年我大专毕业自己去工厂打工学习技术,去工地做过采购,后来自己投资做了工厂,这2年新工确实招不到,我设备基本在慢慢换自动化减少人工。主要是现在制造业是环境很差了,待遇也不行,工作时间长,确实社保啥的都没有,有点想法的年轻人基本都不想干,非常同意其实眼前的苦大多数人都能吃只是看不到未来的痛使得年轻人变得茫然不知所措,底薪3000,你想多了,底层工人好多是底薪1000多,加班另算!

还招人吗?就2000多一个月,鬼才给你干!

没办法,中国没有真正意义上的工会。实业前景不容乐观,上升空间小。薪酬福利低,社会地位不被重视,工作环境恶劣。新生一代选择更多干嘛要选这费力不讨好的活,不是年轻人不能吃苦,是年轻人不好骗了。从初中就打暑假工了,基本都是一些工厂招人比较多。最少的做过30块/天,最多做過200/天。钱越多肉体辛苦倍数增加。而且被无数次克扣工资,少发加班工资,老板还tm装傻。最后一次高三去工厂打寒假工是一个亲戚介绍的,发工资的总管不认识我,最后克扣了我的加班费。然后我告诉亲戚,原来那个总管私下抽水,最后被炒了。被这些工厂欺骗得伤痕累累了,读的机械专业,最后也没去工厂,转行去服务行业了。